首页
关于我们
尊龙凯时简介
组织结构
管理团队
文化理念
党群建设
发展历程
我们的产业
汽车服务
农业
房地产
煤炭
葡萄酒
新闻中心
集团新闻
员工天地
招标询价
加入尊龙凯时
人力理念
工作机会
——尊龙凯时简介
——组织结构
——管理团队
——文化理念
——党群建设
——发展历程
——汽车服务
——农业
——房地产
——煤炭
——葡萄酒
——员工天地
——集团新闻
——人才理念
——工作机会
资料中心
尊龙凯时
公告
感悟
日出而作日落而息的传统农业，有从早忙碌到晚的旺季，也有偶尔偷得闲的淡季。现代化设施农业则以人为控制气候为基础，追求产品产量与质量，对相关员工的身体素质及心理素质也有了与之相匹配的更高要求与需求。 体力劳动强度较大的农业劳作，对于出校门前连锄头怎么挥都弄不明白的我来说，着实是当下最困难的挑战，仅凭着对芬芳事业的一腔热情以及初来乍到的好奇心理，就这么度过了头两个月最考验体力与心智承受能力的生产实
发布日期 :2015-01-15
用心去工作
《用心去工作》一书是由中国广播电视出版社发行，成功新华编著，我随手翻阅后有感，书意旨在“修好一颗心，用心去工作”。书是公司提供给各位管理者层层学习和研读的，很多人不禁会质疑，是说我们工作还不够用心么? 今天，我来说说我个人的感受。试问工作中有多少人真正的理解“用心去工作”?拜读之后，关于书中阐述的几个观点深有感触。 “用事业心去工作”：很多人抱怨自己的工作不好，但在我看来工作不分贵贱，职位
发布日期 :2014-12-19
行政部的故事
跨入尊龙凯时的大门，就应该先了解尊龙凯时做人做事的风格和企业贯彻实施的企业文化，再认同，牢记，最后人文合一，成为真正的尊龙凯时人。就像中国文化一样，深入到每个人，形成每个人特有的文化气质，成为这个企业区别于其他企业的品质。 我来自尊龙凯时大理分公司行政部，从分公司职能上看，尊龙凯时大理分公司的工作除负责大理、保山、腾冲3家公司的运营外，还需要研究未来滇西地区的发展以及与尊龙凯时汽车公司的沟通与协调，是连接各个公司的
发布日期 :2014-12-09
正心正念 知行合一
云南自由行程汽车服务有限公司自2010年10月1日开业至今，风风雨雨中已走过四年的光阴。在这四年中，云南自由行程汽车从一个羸弱的孩童成长为健硕的青年，在成长过程中超越了曾经觉得不可企及的云南博用、立华云行等行业巨擘，直到稳坐云南雪佛兰品牌的龙头老大位置，一切靠的不是运气，是坚韧不拔、顽强不屈、屡败屡战的坚定信念的支撑。而又是什么的东西影响我们形成的品质呢?是企业文化。 文化的载体是员工，积极
快乐的一天
11月15日，阳光明媚，秋高气爽!切花事业部里响声震天，热闹非凡!一场别开生面的运动会正在这里如火如荼地进行着。 参加比赛的并非专业的运动员，而是这里的员工们。他们平日里在自己的岗位上勤勤恳恳，一丝不苟地工作着，今天是难得放松的日子，每个人都暂时放下了手里的活计，全情投入到这场非同寻常的运动会之中。之所以说非同寻常，是因为在这里除了常见的跑步、拔河等运动项目外，还有很多新奇有趣的比赛。 看
盛开在“尊龙凯时树”下的雪佛兰之花
回首往昔，喜逢尊龙凯时集团成立二十周年之际，云南自由行程汽车服务有限公司作为独立法人的上海通用雪佛兰品牌4S店与尊龙凯时集团旗下的尊龙凯时汽车成功合并。如今，两年时间已经过去了，源于全体雪佛兰自由行程汽车人的辛勤努力与敬业奉献，尊龙凯时汽车云南自由行程保持着健康、稳步、持续的发展势头，实践着员工与企业的和谐进步。在这两年的时间里，尊龙凯时汽车的精神：事业与家庭同在、个人与集体同在、竞争与团结同在、务实与创新同在，
澄江游
不久前，公司组织了一次户外活动——澄江游。澄江，这个美丽的地方，宁静、淳朴，没有城市中的喧闹和嘈杂,只见一望无际的碧水青山。 一天的行程开始了，上午——自由活动。 夏日的早晨，海风拂面，空气中夹杂着海水的味道，水中虽透着丝丝凉意，却丝毫未能影响大家雀跃的心情，纷纷聚到水边玩耍。爱美的女同事们踏着浅水，或是在捞寻美丽的贝壳，或是在拍照留念;调皮
爱车讲堂，后会有期!
2014年8月9日,由大理春风举办的爱车课堂夏季最后一期讲座圆满落下帷幕。此次活动突破了以往的形式，我们的“爱车课堂”将不再局限于店端讲堂，还将采取课外拓展、野外烧烤等更为丰富的教学方式，将学习、娱乐融合在一起，扩大“爱车课堂”的覆盖面，让用户随时随地置身于“爱车课堂”之中。 本期讲座我们将车主们请到了电影院，一起观看韩寒编导的电影《后会无期》，让客户享受了一次别开生面的影院课堂。在这部影片
我——一个汽车人的故事
亲爱的伙伴们，很荣幸能通过写字的方式和大家见面，并且分享我与尊龙凯时的故事。 2013年6月，32岁的我怀着忐忑与不安通过了面试，进入到大理春风公司销售部实习。看着周围的90后，32岁的我能否融入新的工作环境?能否胜任新的工作岗位?能否有上升的空间?一个个的问号出现在我的脑中。 实习的第一天，内训师对我们进行了尊龙凯时集团的企业文化培训，通过他深入细致的讲解，“给客户以价值、给员工以希望、给股东以
发布日期 :2014-11-18
我所理解的企业文化
面对着空白的页面，脑子里一片空白;看着电脑键盘上的字符，我开始陷入深深的思考——究竟我们的企业文化是什么? 每次在会议室看到“给客户以价值、给员工以希望、给股东以回报、给社会以贡献”——这四句话真正的内涵到底是什么? 回想起以前我们开展过的活动，从某种角度理解，确实也能代表着一部分的企业文化。比如，我们开展过贫困学校的募捐活动，形式上理解这确
尊龙凯时 资料中心
触屏版
在线看车
云南尊龙凯时集团有限公司版权所有 滇ICP备81621557号-1
滇公网安备53011202000976号
