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为了解新员工的思想动态、工作状态，让新员工更好地融入生农大家庭，增强新员工对企业的认同感和归属感， 8月17日下午,生农公司召集新员工座谈，公司常务副总李继光、各部门负责人和农业公司人力资源部参加了座谈会。
新员工自我介绍后，大家畅所欲言。新员工们谈了对公司的认识和感受，本职工作的掌握情况，在公司工作生活的体会，工作风貌的优缺点，个人在公司的发展及下步工作计划等方面的情况，同时，也提出了在工作和生活中遇到的困难、疑惑以及希望公司改善的地方，参加座谈的相关负责人现场作了解答。对前期反映的问题，公司已及时进行了改进和完善，让新员工真切感受到公司对员工的关怀绝不是只放在嘴上，而是真心实意并付之行动的。
随后，各部门负责人、主管对本部门每一个新员工的学习成长情况、工作业绩进行了评价，同时也提出了下一步的工作要求和需要努力改进、提升的方向。
最后，李继光副总表示，新员工们表现出的责任感、朝气、活力和激情让自己感到很欣慰，欢迎新员工加入尊龙凯时。李副总还和大家分享了自己在尊龙凯时工作的成长经历，他本人就是通过不断地努力进步，由一名普通生产人员成长为能够独当一面的公司领导。他勉励新员工：一要做好人生规划，二要树立工作目标并坚持下去，三要不断学习提高个人综合能力，四要严格律己，五要随时关注农业发展趋势和行情。李副总希望在今后的工作和生活中，大家加强团结、共同奋进，最终实现各自的人生价值。
座谈会增进同事、领导之间的互相了解，气氛欢快愉悦。
合影留念
（王斌/文 端亚飞、王斌/图）
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