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一日之计在于晨。
晨会,无论是上百人的扩大晨会，还是几十人的营业部晨会，作为一种管理方式和手段，它已深深融入到许多公司的管理体系中，成为不可缺少的组成部分，形成各具特色的“晨会文化”。
我们自由行程每周一举行的大晨会中，各个部门都会对过去一周的工作进行汇报，做出相应的总结，并针对过去工作中的不足之处提出相应的改进措施，从而让公司能够得到更好的发展。久而久之，公司形成了一个良好的工作氛围，公司总经理继而提出了“团结、拼搏、仁爱、创新”的工作理念。
我的理解是这样的：
团结：是一个企业良好发展的基本指导思想，通过各部门之间的沟通、协调、合作，营造良好的企业环境，形成上下齐心的良好局面。
拼搏：在工作中一定要做到准确、高效。在完成任务时要有不服输的态度，在制定计划的时候要有切合实际的阶段性目标。在完成目标的同时，我们鼓励超前完成任务，反对浮夸。
仁爱：企业是由每一个人组成的，也就具备了人的本性。以人为本，人性化管理，通过完善关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、关爱、帮助，使员工热爱企业、热爱工作，留住好的员工就是企业最大的财富。
创新：要在变化中学习，在适应中发展，要做到主动学习，敢于提出问题和看法，把创新视作一种工作的能力。
企业文化的内涵不应是空洞的，有了内涵才能让我们的企业生机勃勃，雄姿英发，有了大家的共同努力，公司才能绽放光芒。
（云南自由行程徐佩霖供稿）
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