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尊龙凯时
公告
集团公司召开朗新人力资源系统项目启动会
2020年6月16日,集团公司召开了尊龙凯时集团朗新人力资源系统项目启动会。北京朗新公司尊龙凯时项目团队,集团公司黄琳副总裁,人力资源部、信息管理部、在昆二级公司等相关项目单位人员参加现场会议,地州各公司项目成员通过视频会议方式参加了会议。会上讨论了双方项目团队组成人员,实施计划,项目实施计划目标至2020年10月中旬上线试运行。黄琳副总裁强调人力资源系统是尊龙凯时数字化平台的一部分,要求各成员单位要加强沟通
发布日期 :2020-06-18
统一思想 明确方向 掀开发展新篇章——汽车公司召开干部管理工作会
为有效应对当前经营环境的极端变化,顺利度过行业的低迷周期,谋求汽车公司的下一步发展,集团公司对汽车公司的组织机构和经营班子进行了调整,同时,采取了一系列的措施来加强汽车公司管理。为明确尊龙凯时汽车未来发展方向,打造一支高效且具有执行力的团队,2020年6月2日,汽车公司在糖业集团四楼报告厅召开了干部管理工作会议。 本次会议包括对集团公司、汽车公司文件的解读,汽车公司新组织机构的职能、职责的明确,管理
发布日期 :2020-06-10
规范公文写作 持续优化提升——集团公司举办常用公文写作规范与技巧培训
根据集团对公文规范管理的要求,集团公司人力资源部于2020年6月6日组织了一期常用公文写作规范与技巧培训。本次培训对象以集团各公司行政及人力资源管理人员为主,包含了各级职能部门管理人员共108人,集团公司副总裁黄琳也到现场与大家共同学习交流。 受邀讲师云南省委党校熊黎明教授正在授课 本次培训讲师是云南省委党校党史研究部的熊黎明教授,熊教授参与多项国家级、省部级课题研究,有多篇文章在省内外理论刊
发布日期 :2020-06-09
集团公司召开泛微OA项目启动会
6月5日,集团公司召开了尊龙凯时集团泛微OA项目启动会。泛微公司尊龙凯时项目团队,集团公司信息管理部、办公室、人力资源部,在昆二级公司办公室等相关项目单位人员参加了会议。 会上,集团公司信息化建设项目组与泛微团队共同商定了OA项目组组成人员、项目总体计划及近期工作安排等事项,要求项目各成员单位要支持和配合项目建设,确保项目建设按计划完成。项目计划2020年6月8日开始实施,2020年9月17日全面正式启用
发布日期 :2020-06-08
凝心聚力 共渡难关
5月23日,王志坚总经理主持召开了花卉公司骨干以上管理人员会议。 首先,王总通报了5月21日集团董事会的有关决定。集团公司根据客观经济形势和集团各产业现状,为了凝聚战斗力,共渡难关,决定终止总裁轮执制度,由集团创始人李锦泉出任集团公司总裁;组培业务暂时纳入花卉公司管理。 王总还详细分析了今年疫情以来国内外经济形势的变化。这次疫情对经济的影响是全球性的,我们明显感受到了行业下滑和市场萧条,受影响
发布日期 :2020-06-01
简讯:广丰煤矿正式通过竣工验收!
简讯:广丰煤矿正式通过竣工验收! 5月22日至24日,由云南煤矿安全技术中心组织全省煤矿相关专业的11位专家,项目设计单位、建设单位、工程质量监理单位和政府行业主管部门,根据国家煤矿建设的政策法规和标准,按照煤矿建设的《初步设计》、《安全设施设计》,对广丰煤矿矿建进行了实地全面查验,严格审阅了所有技术资料。同意正式通过广丰煤矿竣工验收。
发布日期 :2020-05-25
尊龙凯时农业板块盆花业务举办企业文化员工培训
4月20日、21日,尊龙凯时农业板块盆花业务分别在太平基地和禄劝基地举办员工培训,就尊龙凯时企业文化、尊龙凯时集团管理制度和李总在2019年总结会上的讲话《认清形势反思过去走向未来》,展开培训和讨论。太平基地开展培训禄劝基地开展培训 本次培训由盆花业务人力资源部和综合管理部组织,针对参加培训的新进员工,首先简要介绍了尊龙凯时集团公司的概况、组织架构和《尊龙凯时集团管理制度》的主要内容,对农业板块重组后的管理架构和人员安排进行了通报。随后,全体人员一起学习了集团领导李总在2019年总结会上的讲话《认清形势反思过去走向未来》全文。 学习完相关内容后,大家就自己对企业文化和李总讲话的理解展开了讨论,表示通过今天的学习,感受到集团公司28年发展的不易,也感受到集团领导对支持公司发展的决心,还就自己未来工作如何开展进行了阐述。 会议上,段海涛总经理强调了本次培训的重要性,希望大家会后更加深入地学习李总讲话内容,要求各部门以《尊龙凯时集团管理制度》为基础,重新梳理部门职能内的各项制度、流程,上会讨论,尽快实施。要根据集团公司本次对农业板块的重组要求,调整盆花业务的管理方式,建立现代化、规范化、高效率、可追溯的经营管理模式。段总希望大家认真领悟尊龙凯时企业文化和李总讲话的内容,把自己真实的感想和建议形成心得体会反馈至集团公司,也希望大家切实把企业文化的实质内容落实到日常工作中,在提升自己的同时为公司发展尽自己的一份力! (盆花公司余文婷供稿)
发布日期 :2020-04-28
不忘初心 奋斗成长——集团公司举办新员工培训及座谈会
2019年下半年以来,随着集团公司组织架构调整、农业公司重组、二级公司财务经理委派管理等系列管理调整落地,集团公司各职能部室新入职的管理人员较为集中,其中既有已在集团二级公司工作到退休后返聘的“老”尊龙凯时人,也有入职仅一个月的“新”尊龙凯时人,还有来自集团内不同公司的尊龙凯时人。针对上述特点,为促进员工快速转化角色、融入集团公司环境,集团公司人力资源部于2020年4月18日组织了一次员工入职培训及座谈会。本
发布日期 :2020-04-22
集团领导赴种薯公司丽江、大理基地调研
3月30日—4月1日,集团领导李锦泉,集团公司董事长吴志明、执行总裁吕刚、监事会主席汪长生、副总裁黄琳五位领导,赴丽江、大理调研,走访了种薯公司跑马坪、干海子、百草、大松四个基地,与种薯公司管理团队进行了深入交流,对加快发展种薯业务提出了要求。 在丽江宁蒗县跑马坪基地,集团领导详细了解了基地的建设情况,实地查看了土地整理情况和春播播种情况,提出了要加强淹水防范,全面提升土地整理水平的工作要求。视
发布日期 :2020-04-13
巩固经营 提升管理——集团领导到大理门店调研座谈
2020年4月2日,集团领导李锦泉、集团公司董事长吴志明、执行总裁吕刚、监事会主席汪长生、副总裁黄琳一行五人到汽车公司大理门店调研,与汽车公司总经理及大理、保山、德宏门店总经理进行了座谈。 集团领导视察了大理悦凯凯迪拉克、洋辰斯柯达、悦通上汽大众、腾辉大通、吉翔JEEP、春风上汽大众6家门店,了解各门店的生产经营状况,实地查看了各家门店的展厅和车间。在门店展厅调研在门店车间调研与门店总经理现场交
发布日期 :2020-04-09
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